Refinando y estrechando su visión personal

Ver también: Planificación del desarrollo personal

Nuestra pagina en Desarrollar una visión personal explica que su visión es como la imagen de la caja del rompecabezas. Te dice dónde quieres estar, pero el nivel de detalle es bastante amplio y no puedes ver cómo encajan realmente las piezas. En términos generales, se define por cómo ve el éxito en la vida o en áreas particulares de su vida.

Pero si su visión es como la imagen del rompecabezas, y no tiene ningún detalle, es posible que se pregunte cómo pasar de eso a establecer metas definidas. Esta página explica cómo funciona este proceso.




Limitar su visión en el tiempo

El primer paso es desarrollar más claridad sobre dónde se ve a sí mismo durante los próximos meses y años. Esto le permite establecer algunas expectativas tanto a largo plazo (cinco a diez años) como a corto plazo. La mejor manera es comenzar con el plazo más largo y luego trabajar hacia atrás.



1. Establecer la visión a largo plazo

Hágase la pregunta:

cómo cambiar un número a un porcentaje
¿Dónde me veo dentro de cinco [o diez] años?

Considere cada aspecto de su vida: personal, profesional, pasatiempos, otros intereses, estudios formales, etc.



Para cada uno, intente describir lo que estará haciendo y lo que quiere haber logrado. Sea lo más preciso posible con lo que desea lograr, incluidos los estándares que desea alcanzar. Esto es solo para ti: nadie más lo verá nunca, así que sé tan ambicioso como quieras.

Apunta a tres o cinco viñetas en cada aspecto de tu vida, pero no te preocupes si tienes menos o más.

Esto le indica cómo se verá el 'éxito' al final de ese período de tiempo.



También es útil en esta etapa pensar en lo importante que es para usted cada uno de estos aspectos. Si solo pudiera lograrlo en un área, ¿cuál sería y por qué?

Elegir su horizonte temporal


Realmente no importa si opta por cinco o diez años. Realmente depende de lo cómodo que se sienta con un horizonte de tiempo más largo.

Muchas personas prefieren cinco, porque tienen una idea más clara de lo que quieren lograr. De vez en cuando, sin embargo, es una buena idea pensar en un horizonte de diez años. Esto te obliga a enfrentar problemas sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y lo que realmente quieres lograr en tu vida en general.

2. Identificación del éxito provisional

A continuación, utilizando su visión de cinco o diez años como guía, pregúntese:

¿Qué tendré que haber hecho en un año [y cinco años] si voy a estar allí en cinco años [o diez años]?

Esto le brinda una 'publicación preliminar' o dos en el camino hacia su visión a largo plazo. En otras palabras, le muestra cómo será su 'éxito' provisional. Está bien tener un montón de 'probablemente' y 'podría' en esta etapa, pero mantenga el lenguaje positivo.

es un triángulo un polígono regular

Esta pregunta puede responderse en términos de logros y acciones que deberá realizar, y probablemente terminará con una mezcla de ambos. Asegúrese de tener al menos un logro o acción para cada uno de sus puntos y asegúrese de haber enumerado todo lo que necesita hacer o lograr.

3. Desglosando aún más

Finalmente, divida aún más su tiempo. Pregúntese:

¿Qué tendré que haber hecho después de seis meses, tres meses y un mes para alcanzar mi visión de un año y cinco años?

Nuevamente, observe tanto las acciones como los logros, y trate de ser lo más específico posible sobre todos los pasos intermedios.

4. Revisión del esquema

Al final de este proceso, debe tener una serie de viñetas con un límite de tiempo. Estos le dirán dónde debe estar y qué debe haber logrado para alcanzar su visión de cinco o diez años.

El paso final es revisar lo que ha escrito.

¿Parece realista? ¿Crees que puedes lograr lo que necesitas lograr en un mes, tres meses, seis meses y un año? Si no es así, revise esos puntos y, si es necesario, modifique también su visión final.

Quizás más concretamente, ¿se siente cómodo con lo que ha identificado que debe hacer y lograr? ¿Estará feliz y satisfecho a medida que avanza hacia su visión? ¿Estás emocionado por empezar?

Si la respuesta a cualquiera de estas preguntas es no, entonces es una buena idea echar otro vistazo a su visión. Pregúntese:

¿De verdad estoy siendo honesto acerca de lo que quiero lograr?

¿He dicho esto porque quiero lograrlo o porque creo que debería hacerlo?

La obligación es un gran motivador y puede tener buenos resultados, pero debes ser consciente de ello. Para obtener más información sobre esto, consulte nuestra página en Automotivación .

5. Convirtiendo su visión en metas

Este proceso le da una idea clara de dónde quiere estar en varios momentos. El siguiente paso es convertir esa visión en metas específicas.

Este proceso se describe con más detalle en nuestra página en Estableciendo metas personales .


La importancia de las oportunidades

Tu visión actúa como un conjunto de principios rectores de lo que haces en la vida. Si su visión es importante para usted, entonces cada acción u oportunidad se mide en función de si le ayudará a lograr su visión o no. Este proceso puede ser subconsciente, pero puede estar seguro de que sucederá, siempre que su visión sea importante .

cómo escribir una introducción para un informe

sin embargo , también es probable que se le presenten oportunidades en la vida que pueden parecer divertidas, interesantes o simplemente que le gustaría hacer.

Si es así, este puede ser el momento de actualizar su visión.

Después de todo, si nunca imaginó esta oportunidad, no podría incluirla en su visión. Si te emociona, date la opción, porque puede llevarte por nuevos caminos que se adaptan muy bien a ti.

Su visión debe ser al menos ampliamente adaptable y estar abierta a cambios en respuesta a nuevas oportunidades.


No te rindas

No debe castigarse si no logra los hitos de su plan, o incluso su visión final.

Es su visión y no es vinculante. Después de todo, lo hiciste ambicioso, por lo que hay una posibilidad razonable de que fueras un poco demasiado ambicioso. Celebre el éxito que logre y adapte su plan y visión para que coincidan con lo que se puede lograr.



Continuar con:
Identificación de áreas para el desarrollo personal
Planificación del desarrollo personal