Presentaciones en entrevistas

Ver también: Aplicando para trabajos

Es cada vez más común que se le pida que haga una presentación como parte de una entrevista. Sin embargo, estas presentaciones a menudo tienen varias distinciones importantes de otras.

Afortunadamente, siempre que sepa qué esperar, puede planificar en consecuencia y asegurarse de que su presentación se recuerde por todas las razones correctas.


Prevenido vale por dos

Ha sido invitado a una entrevista para un trabajo. Sin embargo, la invitación a la entrevista tiene un párrafo en la parte inferior que dice que, como parte de la entrevista, se espera que usted presente brevemente (y casi siempre se da un límite de tiempo, generalmente de cinco a diez minutos) sobre un tema determinado. . Es posible que le den un título o le pidan que desarrolle uno.



Hay una serie de preguntas para las que puede resultarle útil conocer las respuestas. Por ejemplo:

  • ¿La presentación será en la misma sala que la entrevista?
  • ¿Sucederá primero la entrevista o la presentación?
  • ¿Tendrá acceso a una computadora portátil y un proyector o similar?
  • ¿A cuántas personas se presentará?

Tienes una opción: ¿llamas por teléfono y preguntas, y te arriesgas a verte un poco nervioso, o simplemente esperas lo mejor?

La decisión realmente depende de ti. Es no No es razonable preguntar si tendrá acceso a un proyector, y también si puede traer un folleto para los entrevistadores. Aparte de eso, es posible que tenga que tocarlo de oído y ver si se siente capaz de preguntar más.

la preparación antes de dar un discurso es importante. esta preparación debe incluir

¿A quién llamas? Depende de quién te haya invitado a la entrevista. Si ha sido invitado por alguien del departamento de recursos humanos, entonces no es descabellado pensar que es parte de su trabajo tratar preguntas como esa. Si, por otro lado, ha sido invitado por alguien bastante mayor, es posible que prefiera ponerse en contacto con su secretaria o asistente personal.




Desarrollar el contenido de su presentación

Es bastante común pedirle que presente algo como los desafíos clave que cree que enfrentará en su primer mes en el trabajo , o cómo planeas organizar tu inducción al nuevo puesto .

¡Que no cunda el pánico! No esperan que sepas lo que estás haciendo incluso antes de empezar.

Sin embargo, esperan que tenga una idea razonable de cómo averiguar lo que necesita saber.

Considérelo su primera prueba. Algunas buenas formas de abordar la recopilación de información incluyen:

  • Llamar a un amigo - ¿Conoce a alguien que trabaje en esa empresa o en una organización o área de trabajo similar? Llámelos, invítelos a almorzar y analice los problemas y desafíos que enfrenta la empresa y el área en la que trabajará en particular.
  • Usa Internet para investigar un poco - además del sitio web de la empresa, busque informes de noticias vinculados al área en la que trabajará y vea qué puede averiguar.
  • Utilice las pistas en la descripción del trabajo y la especificación de la persona - ¿Incluyen estos requisitos para habilidades particulares que normalmente no se asocian con ese tipo de trabajo? Eso podría ser una pista para un problema particular en la organización.

Planificación de su presentación

Hay algunas ideas generales sobre la planificación de presentaciones en nuestras páginas. Organizar su material y Escribir su presentación .

Sin embargo, también es importante pensar en algunos puntos específicos de las presentaciones de las entrevistas, en particular:

que significa _ en matemáticas
  • No podrá decir todo lo que descubrió en el espacio de cinco a diez minutos. Córtelo a los tres puntos principales que desea resaltar y recuerde enfatizar que estas son las tres áreas clave.
  • ¿Qué tipo de ayuda visual utilizará? Si se le permite proporcionar un folleto de una página, ¿cómo respaldará su presentación?
  • ¿Cómo hará que su presentación se destaque entre la multitud, de una buena manera? Puede decidir hacer esto simplemente siendo el mejor, o puede intentar comenzar diciendo algo memorable. Lo indignante puede funcionar, pero también puede ser un poco arriesgado, especialmente si no conoce a sus entrevistadores. Depende un poco de la organización y también de la industria, por lo que estará en la mejor posición para decidir con qué puede salirse con la suya.

Entrega de un folleto

Su folleto de una página es lo que mirarán sus entrevistadores para recordarles su presentación. Por lo tanto, debe mostrar tanto el contenido de su presentación como su capacidad para resumir y mostrar algo en una forma visual breve.

Por supuesto, podría simplemente enumerar sus tres puntos clave, junto con algunas oraciones sobre cada uno para resumir lo que dijo. Eso será perfectamente aceptable.

Pero también podría producir algo único para usted que muestre su pensamiento: un mapa mental, tal vez, o un resumen visual de la situación, como una 'imagen rica'.

Depende de cómo pienses, pero, para obtener más ideas, echa un vistazo a nuestra página en Pensamiento creativo .

Idealmente, también debería usar su folleto como notas para su presentación, ya que demuestra que realmente captura sus puntos clave.

Manejo de circunstancias inusuales

Es posible que entre en su entrevista y descubra que ha ocurrido algo totalmente imprevisto.

Por ejemplo, le han dicho que podrá usar PowerPoint, pero no hay computadora portátil ni proyector porque los entrevistadores se han olvidado de organizarlo.

No se deje tirar. Todos los demás estarán en la misma situación.

En su lugar, utilícelo como una oportunidad para demostrar que no se siente molesto por algo inesperado, ya que esta es una habilidad valiosa. Por ejemplo, tenga una alternativa a las diapositivas, como un folleto de una página, o haga una broma sobre la tecnología que siempre decepciona a todos en momentos cruciales.

Su capacidad para manejar los problemas con buen humor no pasará desapercibida.


Entrega de su presentación

Es poco probable que se espere que se ponga de pie y haga una presentación en una entrevista, porque es probable que la sala sea muy pequeña.

Sin embargo, vale la pena decir algo como:

Creo que me sentaré, ya que es un poco formal estar de pie. A menos que, por supuesto, me prefieras en el modo de presentación completa.

Luego pueden decir si quieren verlo hacer una presentación formal.

Si se le ha dado un límite de tiempo para su presentación, no lo repases . Es posible que haya optado por no practicar plenamente para ser más espontáneo. Sin embargo, esté atento a la duración de su presentación y esté preparado para acortarla si es necesario.

lo que es positivo multiplicado por negativo

No confíe en poder ver un reloj en la habitación.

En su lugar, tome un reloj que pueda poner en la mesa frente a usted o quítese el reloj y colóquelo donde pueda verlo claramente de un vistazo.

¡Advertencia!


No es una buena idea seguir mirando un reloj en su muñeca, ya que es una parte desagradable del lenguaje corporal.

La gente está condicionada a leerlo como ' Realmente no tengo tiempo para ti ', Y esta no es la impresión que desea dar a sus entrevistadores, incluso sin darse cuenta.


Recuerde hablar despacio y con claridad, y verifique que sus entrevistadores parezcan haber entendido sus puntos. Esté alerta a cualquier lenguaje corporal que sugiera falta de interés o desacuerdo, ya que es posible que desee desarrollar más esos puntos.

Asegúrese de concluir claramente su presentación resumiendo sus puntos clave, antes de invitar a preguntas del panel de entrevistas.

Presentar en una entrevista remota (en línea)

No es descabellado que se le pida que haga una presentación en una entrevista en línea.

toda la comunicación es en realidad alguna forma de

Sin embargo, trae algunos desafíos adicionales además de la presentación en persona.

Primero, debe estar seguro de que podrá manejar la tecnología y comparta sus diapositivas con los entrevistadores. Si no lo ha hecho antes, tiene una opción. Puede evitar tener diapositivas por completo, enviar por correo electrónico un folleto de una página antes de la entrevista o pedirle ayuda a alguien de antemano para que sepa cómo compartir sus diapositivas.

En segundo lugar, debes pensar en cómo te verás. . La sección sobre presentación en nuestra página sobre Reuniones y conferencias remotas puede ser útil aquí.


Un mensaje final ...

Sobre todo, recuerde que estará en su mejor momento si está relajado y confiado.

Esto es difícil en cualquier situación de entrevista, pero usted está probando si quiere trabajar allí tanto como ellos lo están evaluando. Sé tú mismo, tanto en la presentación como en la propia entrevista. Concéntrate en presentarte: tus ideas, tus planes. Entonces tendrás la mejor oportunidad de conseguir el trabajo. si es el trabajo adecuado para ti .

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