Análisis FODA personal

Ver también: Desarrollar una visión personal

El análisis FODA es el examen de su situación (o la de su organización) mediante la observación de Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas. Las empresas lo han utilizado durante muchos años como una herramienta de planificación estratégica, ya que ayuda a brindarle una visión integral de la organización.

Sin embargo, los análisis FODA son igualmente útiles a nivel personal como una forma de identificar áreas de desarrollo y como parte de las discusiones profesionales. Su formato simple y su estructura fácil de aplicar significan que se puede usar muy fácilmente sin soporte.

Un resumen rápido del análisis FODA




El análisis FODA es una forma de ver su situación identificando:

Fortalezas , o aquellas áreas en las que tiene una ventaja sobre otros, o algunos recursos únicos para explotar;

Debilidades , o áreas donde usted o su organización pueden ser más débiles que otros, y pueden encontrar que otros pueden hacerlo mejor que usted;

Oportunidades , o posibilidades que puede aprovechar para ayudarlo a alcanzar sus metas y ambiciones; y

Amenazas , o cosas que pueden impedirle a usted oa su organización obtener ganancias o alcanzar sus metas.

Hay más sobre el proceso en nuestra página en Análisis FODA .


Análisis FODA personal

Un análisis FODA personal es muy similar a uno de negocios, excepto que usted se enfoca en usted mismo y en sus objetivos.

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Nuestra pagina en análisis FODA explica que una de las ventajas de un análisis FODA es que el marco es muy flexible. Por lo tanto, puede utilizarlo en una amplia variedad de circunstancias.

Un análisis FODA personal, sin embargo, puede ser más útil si se enfoca en un objetivo o problema específico que desea abordar . Esto se debe a que todos tenemos una serie de objetivos muy diversos. Las habilidades y atributos que pueden ayudarnos a alcanzar un objetivo pueden ser irrelevantes, o incluso una debilidad, en otro contexto. Una amenaza en un contexto puede no ser importante en otro.

El proceso DAFO

1. Identifique el objetivo que desea alcanzar.

Es importante ser lo más específico posible. Ten claro el tiempo, es decir, cuándo quieres lograr tu objetivo, y también cómo sabrás que lo has logrado (tus criterios de éxito).

Si aún no ha identificado ningún objetivo, puede resultarle útil leer nuestra página en Estableciendo metas personales .

Pensando específicamente en ese objetivo:

2. Identifica las fortalezas personales que te ayudarán a lograrlo y las debilidades que podrían impedirte.

A menudo es útil considerar el conocimiento, las habilidades, la experiencia, los recursos y el apoyo que tiene disponible. Si enumera estos encabezados por separado, recordará considerarlos todos.

Estas áreas son generalmente interno , es decir, se relacionan con usted personalmente y con los recursos y habilidades que están disponibles para usted. Por lo tanto, son cosas que generalmente están bajo su control.

¡CONSEJO SUPERIOR! Poner en marcha su autoanálisis


Si este proceso le resulta difícil, es posible que desee realizar nuestra Autoevaluación de habilidades interpersonales, para darle una idea de sus fortalezas y debilidades. Este puede ser un punto de partida útil para reflexionar más.

3. Identificar las oportunidades personales que podrían permitirle alcanzar el objetivo y también que podrá aprovechar cuando lo haya logrado.

Las oportunidades son generalmente externo , relacionado con el medio ambiente y los que le rodean, en lugar de usted mismo. Incluyen cosas como:

  • Promociones e incentivos económicos; y
  • Eventos que probablemente sucedan en el trabajo o fuera de ella, como que alguien se vaya de licencia por maternidad o un año sabático, que podrían significar que tiene la oportunidad de hacer algo nuevo.

Al identificar las oportunidades que podrían surgir como resultado del logro de su objetivo, considere los beneficios tanto a corto como a largo plazo.

4. Identifique cualquier amenaza

Estos son externo cosas y eventos que le preocupan, o que pueden suceder y le impiden alcanzar sus metas o aprovechar los beneficios.

5. Revisar y priorizar

Finalmente, como siempre con las actividades de desarrollo, y cualquier cosa que parezca pensamiento estrategico , es una buena idea revisa tu análisis . Pregúntese:

  • ¿Soy yo reconocible?
  • ¿Hay algo que me haya olvidado?

Y finalmente:

  • ¿Qué áreas son más importantes en cada una de las cuatro categorías del análisis?

Trate de resaltar una, o como máximo dos, cosas de cada una de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que crea que serán las más importantes para lograr (o evitar que logre) su meta. Esas áreas serán sus prioridades de acción.


Usando un análisis FODA personal

Nuestra pagina Aprender de la tutoría sugiere que un análisis DAFO personal es una herramienta útil para determinar lo que desea obtener de la tutoría. Sin embargo, es mucho más aplicable y puede utilizarlo para ayudarle a analizar cualquier situación de aprendizaje o desarrollo personal.

Pasar por este proceso para un objetivo y / o problema en particular que enfrenta le permite identificar qué áreas realmente lo están molestando y dónde más necesita enfocar su atención.

lo que indica significa en matemáticas

Puede usar el proceso para todos y cada uno de los objetivos, pero puede ser más útil usarlo solo cuando encuentre un problema particularmente desafiante. Es, efectivamente, una forma de ordenar su pensamiento y ayudarlo a ver el problema de una manera ligeramente diferente.

¿Llamar a un amigo?


Puede realizar un análisis DAFO personal por su cuenta.

Sin embargo, vale la pena tener en cuenta que un análisis DAFO empresarial es más sólido si se basa en pruebas externas a la organización, como estudios de mercado independientes o opiniones de los clientes.

De la misma manera, es probable que un análisis DAFO personal sea más poderoso si se basa en las opiniones de los demás.

Si, por ejemplo, son parte de un grupo de aprendizaje en el trabajo, o en la universidad, pueden aceptar pasar por el proceso por turnos. Incluso puede recopilar evidencia de los colegas de los demás para respaldar el análisis.

Si está haciendo esto por su cuenta, puede preguntarles a sus amigos y colegas sus puntos de vista sobre sus fortalezas y debilidades, o pedirles que comenten sobre su primer borrador de análisis y sugieran adiciones.

Un pensamiento final ...

Como cualquier proceso de desarrollo personal, un análisis FODA no es algo que desee hacer todos los días. Pero si encuentra que un problema en particular es muy difícil de resolver, o si realmente está luchando por saber dónde comenzar con una meta, puede ser una forma útil de ordenar su pensamiento y brindarle una perspectiva diferente sobre el problema.



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