Planificación del desarrollo personal

Ver también: Áreas de desarrollo personal

Mejorar sus habilidades - una práctica conocida como desarrollo personal - no ocurre por sí solo. Algo de desarrollo personal puede ser una cuestión de estar en el lugar correcto en el momento adecuado y simplemente aprovechar las oportunidades. Pero el desarrollo personal consistente y efectivo en una amplia gama de habilidades requiere un esfuerzo deliberado y enfocado.

Esta página explica la importancia de planificar su desarrollo personal para lograr sus metas y ambiciones en la vida, ya sea centradas en su carrera o más personales.


¿Por qué planificar su desarrollo personal?

En varios momentos de su vida, es posible que se le presenten oportunidades para el desarrollo personal: tal vez la oportunidad de trabajar con alguien particularmente inspirador o de hacer algo nuevo e inesperado.



Pero también es cierto que tú haces tu propia suerte.

Cuanto más duro trabaje, más suerte tendrás


Atribuido al golfista Jerry Barber en 1960

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En otras palabras, tienes que saber qué necesitas mejorar para lograr una ambición particular y luego trabajar en ello. Pero si lo haces, será mejorar. Y solo así tendrá la oportunidad de lograr esa ambición.

Por otro lado, si realmente no sabe lo que necesita mejorar, no puede trabajar en ello. Y si no planifica con anticipación el desarrollo de las habilidades que necesita para el curso que eligió en la vida, no podrá lograr todo lo que desea.

El motivo de planificar tu desarrollo personal es, por tanto, muy sencillo: solo tú sabes lo que quieres conseguir, y la clave para conseguirlo está en tus manos a través de las acciones que realices. Planificar lo que necesita hacer para lograr sus objetivos es un paso vital en el proceso.

Muchas personas pueden encontrarse por primera vez con planes de desarrollo personal como parte de un curso de estudio o en el trabajo. Pero planificar lo que necesita hacer para mejorar o cambiarse no es solo importante en situaciones formales. También puede ayudar en su vida personal.

Por qué no necesitaría un plan de desarrollo personal


Es posible que haya momentos en su vida en los que no sienta la necesidad de un plan de desarrollo personal. Por ejemplo, podrías terminar un curso de estudio o llegar a un punto en tu vida personal en el que conscientemente decidas que, por el momento, no quieres hacer nada deliberado por vía de desarrollo personal.

En la naturaleza de las cosas, por supuesto, continuará aprendiendo de todo lo que le suceda, todos los días. Por eso se llama ' el aprendizaje permanente '. Pero puede optar por no documentarlo o trabajar para lograr un objetivo en particular, y eso está bien.

Pero recuerda que cuando tu hacer desea mejorar habilidades particulares, la planificación le ayudará a lograr sus objetivos.


Elementos de su plan de desarrollo personal

Hay una serie de cosas que debe incluir en un plan de desarrollo personal.

1. Una visión clara de dónde quiere estar y por qué

Es muy útil pensar dónde quiere estar y qué quiere hacer. Puede ser útil pensar en términos de diferentes períodos de tiempo: por ejemplo, un mes, seis meses, un año, cinco años.

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También es útil hacer que su visión sea lo más detallada posible, en todas las esferas de la vida: carrera, dónde desea vivir, sus pasatiempos e incluso sus relaciones. Cuantos más detalles pueda incluir, hasta cómo se sentirá al respecto, más fácil será mantener su visión cuando los tiempos sean difíciles.

2. Una buena comprensión de las habilidades que necesita desarrollar para lograr su visión.

El siguiente paso de su plan de desarrollo personal es pensar en qué habilidades necesitas desarrollar , y por qué esto es importante para lograr su visión .

Por ejemplo:

¿Qué significa ^ en matemáticas?
  • ¿Necesita ciertas habilidades para conseguir un trabajo en particular o para avanzar en la carrera que eligió?
  • ¿Planea vivir en el extranjero y, por lo tanto, necesita desarrollar sus habilidades lingüísticas?
  • ¿Tiene dificultades para manejar una situación en particular y necesita nuevas habilidades para ayudar?
  • ¿Le han dicho que carece de habilidades particulares y necesita desarrollarlas para trabajar eficazmente con otros o por su cuenta?

Es importante asegurarse de que las habilidades a las que se dirige estén claramente vinculadas a un propósito, que a su vez está vinculado a su visión. Sin esta claridad, sus esfuerzos de desarrollo personal pueden fallar. En particular, es posible que no se concentre en las habilidades adecuadas o que no sea plenamente consciente de su escala de tiempo.

Identificar áreas en las que trabajar


Si no está seguro de qué habilidades son más importantes en un área en particular, puede resultarle útil utilizar una herramienta de autoevaluación como nuestra Autoevaluación de habilidades interpersonales o la ¿Qué clase de líder eres? Prueba

3. Una idea clara del estándar que debe alcanzar y qué tan diferente es de su estándar actual.

La diferencia entre dónde se encuentra ahora y dónde debe estar le dice la magnitud de la tarea . Por lo tanto, afecta el tiempo que tomará y también el esfuerzo que debe realizar.

Por ejemplo, si planea mudarse al extranjero dentro de un año o viajar, es posible que deba desarrollar sus habilidades lingüísticas. Pero:

  • Si ya ha vivido en ese país durante un período y habla bien el idioma, es posible que no necesite hacer más que mantener sus habilidades lingüísticas escuchando una radio extranjera.
  • Sin embargo, si nunca ha aprendido el idioma y está empezando desde cero, es posible que necesite una enseñanza intensiva del idioma, o incluso un curso de inmersión, para asegurarse de que sus habilidades se desarrollen con la suficiente rapidez.

4. Un nivel de prioridad para cada área

No puedes hacer todo a la vez.

En cambio, necesita priorizar. Una muy buena forma de hacerlo es enumerar todas las áreas de desarrollo y luego hacerse dos preguntas sobre cada una, respondiendo en una escala del uno al cinco:

  • ¿Qué tan importante es esto para mí?
  • ¿Qué tan importante es desarrollarlo ahora?

Sume (o multiplique) los puntajes de las dos preguntas para cada área y tendrá una idea mucho mejor de en qué áreas enfocarse primero, porque son más importantes o son más críticas en el tiempo.

Deje las otras áreas para una fecha posterior: el próximo año, o incluso algunos años.

5. Una idea detallada de cómo llegar desde donde se encuentra ahora para cada habilidad o área, hasta donde quiere estar.

Suena obvio, pero necesitas saber cómo vas a llegar de (a) a (b): donde estás ahora, hasta donde quieres estar. Por ejemplo, ¿vas a matricularte en algún tipo de curso? Aprenda en línea, ¿quizás usando un sitio web como este?

Al igual que con su visión, puede ser útil desglosar esto por tiempo: en un mes / seis meses / un año, ¿qué habrá hecho en el camino hacia sus metas finales? Esto hace que sea más fácil verificar su progreso y mantenerse encaminado.

¿Suena familiar?


Si ha leído otras páginas sobre las habilidades que necesita, es posible que esté pensando que este proceso le suena familiar. De hecho, es muy similar al proceso utilizado para la elaboración de un plan estratégico.

La planificación y la realización de su desarrollo personal se pueden considerar como un pensamiento y una planificación estratégicos personales: ¿dónde quiere estar y cómo llegará allí?

Hay más sobre esto en nuestra página en Pensamiento estrategico . También puede encontrar nuestra página en Estableciendo metas personales útil para pensar en lo que desea lograr.


Un paso a la vez

Cuando empiezas a pensar en el desarrollo personal, puede parecer que no sabes nada y no tienes habilidades. ¡Puede encontrar este punto bastante abrumador! Pero es importante tener en cuenta dos cosas:

  1. hacer tener habilidades. Has estado aprendiendo y desarrollándote toda tu vida y ya tienes muchas, muchas habilidades. Nuestra pagina en Habilidades transferibles puede ayudarlo a comprender esto mejor.

    ¿Por qué 2 negativos dan positivo?
  2. No es necesario que mejore todo de una vez. De hecho, es mucho mejor que no intentes hacer eso. Concéntrese en solo una o dos áreas a la vez, verá mejoras mucho mayores y también se sentirá menos abrumado.

    Hay una razón por la que el desarrollo personal a veces se denomina ' el aprendizaje permanente ’: No hay límite de tiempo.



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Desarrollar una visión personal
Análisis FODA personal