Administrar su presencia en línea

Ver también: Protéjase en un mundo digital

Todos dejamos una huella digital. Nos unimos a sitios de redes sociales, publicamos fotos y enviamos mensajes, a menudo sin pensar en el futuro.

A veces puede ser vergonzoso cuando una imagen tuya haciendo algo tonto o inapropiado se comparte demasiado, pero por lo general no importa mucho.

Sin embargo, una vez que comienzas a buscar trabajo, todo se vuelve un poco más importante.



Ha preparado un CV, currículum vitae o formulario de solicitud cuidadosamente elaborado, y un hermoso perfil de LinkedIn, pero no obtiene entrevistas de trabajo. ¿Hay una razón?

Quizás haya información sobre usted en línea que esté desanimando a los posibles empleadores. Debe administrar su presencia en línea en las redes sociales y otros sitios.

Descubrir lo que hay en línea

Idealmente, ha gestionado su ' huella digital 'De forma que se asegure de que solo lo sean las cosas que desea que sean públicas. Sin embargo, a menudo es muy difícil controlar todas las menciones de usted que se hacen en línea.

Su primer paso es averiguar qué información hay. La mejor manera de hacerlo es hacer una búsqueda en Google de su nombre, porque eso es lo que harán los posibles empleadores. Ponga comillas dobles alrededor de su nombre para decirle a Google que lo busque como una frase, en lugar de dos palabras separadas, por ejemplo, busque 'Joe Bloggs'.

A menos que tenga un nombre muy inusual, encontrará que hay mucha información disponible que no se relaciona con usted; mire las primeras cinco páginas de resultados de búsqueda, así como las primeras páginas de imágenes. Si obtiene demasiados resultados sobre otras personas con el mismo nombre que usted, intente incluir su país y / o ciudad como parte de su término de búsqueda. Además, debe buscar en Google su dirección de correo electrónico y ver qué se encuentra.

Busque cualquier cosa que pueda resultar desagradable para los posibles empleadores en los resultados de búsqueda. Esto incluirá, entre otros:

Una diferencia importante entre la escucha efectiva y la ineficaz es el tipo de retroalimentación que se ofrece.
  • Cualquier informe de participación policial en su vida.
  • Cualquier informe o mención de fiestas de borrachos, incluso de estudiantes, porque sugieren que puede estar demasiado concentrado en su vida social y esto puede afectar su capacidad para trabajar. Además, podría hacer algo que pudiera avergonzar a la empresa.
  • Las fotos de otras personas de ti haciendo algo estúpido o inapropiado por el mismo motivo.
  • Comentarios que ha hecho en las redes sociales sobre su jefe o la empresa para la que trabaja, especialmente si son comentarios poco profesionales. A las empresas no les gusta pensar que sus empleados puedan hablar de ellos en línea.
  • Tu perfil de Facebook en general porque es social, no profesional.
  • Otras redes sociales te mencionan que dan una imagen poco profesional.
  • Alguien más con su nombre que obviamente ha tenido algún tipo de problema.

Una vez que haya escaneado los listados de Google, también deberá rastrear los sitios de redes sociales: Facebook, Twitter, Pinterest y similares, buscando su nombre.

No mire simplemente los sitios en los que tiene un perfil, ya que también está buscando cualquier cosa desagradable que haya sido etiquetada con su nombre, ya sea por usted o por otra persona, y que esté disponible públicamente para ver.

Una vez que sepa lo que hay disponible, puede comenzar a administrarlo de manera efectiva.

Sugerencia


Recuerde, puede saber qué contenido se relaciona con usted y qué se trata de otra persona con el mismo nombre, pero otras personas no necesariamente pueden hacerlo. Por lo tanto, su estrategia es doble:

  • Para eliminar u ocultar cualquier cosa poco profesional o desagradable que se relacione con usted.
  • Para aclarar lo que no se relaciona contigo.

Gestión de redes sociales

Es probable que haya mucha información potencialmente vergonzosa o inútil sobre usted en los sitios de redes sociales.

Comience con las áreas que puede controlar: sus propios perfiles de redes sociales. Luego, pase a los perfiles de sus amigos y a cualquier información etiquetada.

Los siguientes consejos le ayudarán a limpiar sus perfiles.

  • Configure su configuración de privacidad en las cuentas de redes sociales para que solo sus amigos puedan ver sus cuentas 'sociales'. Asegúrese de no ser 'amigo' de nadie que no sea realmente un amigo; no se sienta tentado a 'hacerse amigo' de los clientes si trabaja por cuenta propia o como colegas. Mantenga LinkedIn profesional y mantenga sus otras cuentas para amigos.
  • Si es posible, use una dirección de correo electrónico diferente para negocios y redes sociales. De esa manera, si su empleador potencial busca la dirección de correo electrónico de su empresa en Facebook, no lo encontrará.
  • Elimine cualquier fotografía incriminatoria o cualquier comentario poco profesional de sus propios perfiles de redes sociales. Mejor aún, no los publique en primer lugar.
  • Pon una fotografía de perfil en tu cuenta de LinkedIn. De esa manera, los empleadores potenciales podrán ver inmediatamente si una fotografía incriminatoria no es de usted, sino de otra persona con el mismo nombre.
  • Asegúrese de que su perfil de LinkedIn esté completo. Los empleadores potenciales podrán ver dónde estudió y dónde trabajó, de modo que sea más claro si el contenido se relaciona o no con usted. Vea nuestra pagina: Usar LinkedIn de manera efectiva para más información
  • Si encontró etiquetas que no le ayudaron a las fotografías o informes hechos por otra persona, deséchelos. Si no puede quitarles la etiqueta, comuníquese con la persona que los colocó y pídale que los quite por usted. Explíqueles su problema y, con suerte, estarán felices de complacerlo, aunque es posible que deba recordárselo.
  • Pide a tus amigos que no te etiqueten de esa manera. Explique su problema y pídales un favor si no les importaría no volver a hacerlo. Otras personas estarán en una posición similar, por lo que probablemente apreciarán su preocupación.

Administrar otros sitios

En primer lugar, realmente no hay nada que pueda hacer con respecto a los informes de cualquier delito que pueda haber hecho. En cualquier caso, debería declararlos a posibles empleadores. Si no lo hace, puede perder su trabajo más adelante si surge la información.

Un caso judicial reciente en Europa fue iniciado por un hombre español cuyos resultados de Google produjeron un aviso sobre una subasta de su casa embargada 16 años antes. Afirmó que el caso estaba resuelto y que ya no debería ser información pública. El tribunal estuvo de acuerdo y otorgó a las personas el derecho a solicitar que Google elimine ' inadecuado, irrelevante o ya no relevante ”Datos de cualquier resultado de búsqueda sobre ellos.


Si su búsqueda en Google muestra resultados sobre usted de hace algunos años que ya no son relevantes, o que están incompletos o incorrectos, y podrían ser desagradables para los empleadores potenciales, tiene derecho a pedirle a Google que los elimine de su base de datos y listados de búsqueda.

Google considerará su solicitud en función de sus méritos. Hay muy poca información sobre lo que Google aceptará y no aceptará eliminar, aunque hasta ahora parece estar claro que la empresa no eliminará nada relacionado con condenas penales.

Solicitar a Google que oculte los resultados de búsqueda es una 'opción nuclear' para administrar su perfil en línea, y puede ser contraproducente. Por ejemplo, alguien solicitó recientemente que Google ignorara un blog escrito por Robert Peston de la BBC hace seis años y que desde entonces se ha vuelto viral en Twitter. No era exactamente lo que realmente quería la persona involucrada. Tampoco está claro cuánto tiempo puede llevar la eliminación de las fichas de los motores de búsqueda.

Ponerse en contacto con Google es probablemente un paso que solo debe tomarse si está absolutamente seguro de que este es el problema y una vez que haya abordado todas las demás opciones posibles.


En conclusión

La mejor manera de administrar su presencia en línea es asegurarse de no publicar nada incriminatorio o poco profesional, o al menos solo hacerlo con una protección de privacidad bastante buena. Sí, es un poco aburrido, pero estamos hablando de tu reputación y vale la pena protegerla.




Continuar con:
Redactar un CV o currículum
Usar LinkedIn de manera efectiva