Cómo equilibrar ser querido y respetado en el trabajo

Ver también: Ética y bondad en la vida profesional

La marca profesional es clave para hacer avanzar su carrera. Más que simpatía, es el respeto lo que ayuda a controlar completamente su reputación.

Dejemos una cosa clara. Cuando se trata de trabajar en entornos de oficina, no se trata solo de lo que hace, sino de cómo lo hace. Así es como construyes tu reputación profesional. Y debe saber que la reputación es clave en los negocios.

que significa ser valiente

La reputación es tan valiosa para empresas enteras como para trabajadores individuales. Es gracias a la reputación que te promocionan y obtienes proyectos emocionantes.



Naturalmente, su reputación dependerá del tipo de relación que desarrolle con sus colegas. Este es el momento de preguntarse: ¿Preferiría ser querido o respetado? ¿O quizás lograr un equilibrio entre los dos? A continuación se ofrecen algunos consejos que le mostrarán cómo equilibrar el respeto y la simpatía, desarrollando una reputación profesional que le ayudará a llevar su carrera en la dirección correcta.


Por qué la simpatía puede ser complicada en el lugar de trabajo

Los profesionales a menudo no comprenden que la construcción de una reputación no tiene por qué ser una elección entre agradar y respetar.

Esta perspectiva sobre el liderazgo proviene de la famosa visión maquiavélica de que “es mejor ser temido que amado si no se pueden ser ambos”. Pero cualquier novato en la oficina sabe que ser frío y calculador en las relaciones personales finalmente resulta contraproducente y no te lleva exactamente a ninguna parte.

Esto no quiere decir que debas esforzarte por gustar en la oficina. La gente explota fácilmente la amabilidad. Los profesionales que quieren agradar finalmente pierden en el juego de la oficina. Ellos nunca son los que son promovidos o se les ofrecen proyectos interesantes en los que trabajar. Claro, ser amable no es algo malo, pero no puedes contar con ello para ayudarte a avanzar en tu carrera.

¿Cómo se encuentra un porcentaje de dos números?

Esto es algo especialmente importante a tener en cuenta para las mujeres profesionales sin experiencia. A las mujeres criadas en culturas occidentales se les enseña que ser amables es esencial para llevar una vida exitosa, pero está claro que no ayudará a las mujeres profesionales a avanzar en sus carreras.

Entonces, ¿cómo evitar convertirse en víctima de la simpatía?


  • Nunca comparta demasiada información personal
  • No trates de complacer a todos; no vale la pena tu tiempo
  • No se aleje de la política de la empresa: sea un participante activo
  • Nunca te disculpes por los errores cometidos por otras personas.
  • Busque oportunidades, no espere a que aparezcan
  • Acepta que las confrontaciones a veces son necesarias
  • Ser asertivo y aprende a decir 'no'

¿Por qué es importante respetar?

Ahora que sabe que la simpatía no es su mejor solución para el éxito profesional, consideremos el respeto.

El respeto tiene una asociación positiva: está relacionado con la deferencia o estima que sus colegas y supervisores sienten por usted y su experiencia.

Seamos claros en una cosa: ser amable no te hace ganar respeto. De hecho, el respeto se gana con mucho trabajo duro. El respeto a los demás sienta las bases de su reputación. Es lo que hace que los ejecutivos se fijen en ti y te recomienden para un ascenso.

Pero, ¿es posible ser querido y respetado a la vez? ¡Absolutamente! En esto artículo escrito para Forbes, Kare Anderson sostiene que es posible lograr un equilibrio entre la fuerza (la fuente del respeto) y la calidez (de donde proviene la simpatía personal).

Las relaciones interpersonales crecen en la calidez: ayuda a las personas a conectarse contigo en un nivel más significativo. Naturalmente, también se gana el respeto al ayudar a sus colegas. Entonces, ¿cómo aprovechar al máximo la simpatía y el respeto?




5 consejos que le ayudarán a encontrar un equilibrio entre simpatía y respeto

Aquí hay algunos consejos que le ayudarán a ser respetado y querido en su lugar de trabajo:

  • Muestre responsabilidad por sus errores - Una vez que ingrese a un puesto de responsabilidad, correrá riesgos y los errores simplemente sucederán. Asuma toda la responsabilidad por cualquier contratiempo y les demostrará a sus colegas que, para usted, son oportunidades de crecimiento. Al ver lo que ha aprendido de sus errores, los trabajadores lo respetarán.

  • Ten fe en ti mismo - esto no significa que deba volverse engreído y engreído. Cree en ti mismo y te resultará más fácil creer en los demás. Es una fuente de empatía y autoafirmación. Una vez que desarrolle su identidad profesional, nunca la venda. Esta coherencia en la acción es lo que te hace ganar respeto.

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  • Deja de pensar en las opiniones de otras personas - el negocio es difícil y, a veces, tendrá que tomar decisiones difíciles. No dejes que lo que otros piensen te afecte, tú eres quien debe tomar la decisión, no ellos. Incluso si afecta a sus colegas, no lo odiarán por ello. Solo presta atencion a como te comunicas a los demás y estarás bien.

  • No olvide que diferentes cosas funcionan para diferentes géneros. - este punto es importante. En las culturas occidentales, un simple sentimiento como la ira puede tener un significado completamente diferente para hombres y mujeres. Para los hombres puede ganarse el respeto, mientras que las mujeres pueden considerarse emocionales e irracionales, lo que confirma la división patriarcal de los rasgos de carácter en masculinos y femeninos. Para las mujeres, es mucho más importante parecer racionales y tranquilas. Algunos creen que la simpatía y el respeto tienen una correlación positiva para los hombres y una correlación negativa para las mujeres. Y podría ser cierto: las jefas a menudo tienen que pagar una multa por simpatía.

  • Muéstrales a los demás cómo tratarte - ayudar a los demás a comprender que se merece respeto. Trátelos con respeto y ellos le brindarán la cortesía. En lugar de quejarse de las relaciones profesionales, negocie lo que quiere de ellas. Capacite a las personas que lo rodean para que lo traten con dignidad y respeto. Asegúrese de no aceptar nunca agresivo, acoso o comportamientos mandones.

Parece que lograr un equilibrio entre ser querido y respetado es una tarea más difícil para las mujeres que para los hombres. Pero esa no es una excusa para conformarse con ser amable y perder oportunidades profesionales importantes solo porque los supervisores nunca pensaron en usted como alguien que toma riesgos y tiene control total sobre su carrera. No seas demasiado amigable con tus colegas, pero sé humano, solo así te ganarás su respeto.

Siempre debe considerar su reputación como un factor importante en el desarrollo de su carrera. Considere por qué le gustaría ser conocido y qué tipo de reputación le ayudará a alcanzar sus objetivos. Piense en su industria y qué tipo de reputación requiere de sus miembros. Solo entonces podrá controlar completamente su relación y dirigir su carrera en la dirección correcta.


Sobre el Autor:

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Carol Williams

Carol Williams es parte del equipo de recursos humanos detrás Directores de la empresa plataforma.

Carol combina su experiencia en recursos humanos y gestión de empleados con su interés en construir una marca personal y reputación profesional, así como su pasión por la escritura.

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