Encontrar trabajo: uso de plataformas y mercados

Ver también: Buscando trabajo

Ha habido varios cambios importantes en la contratación y la dotación de personal en los últimos diez años, pero quizás el más grande ha sido el aumento de los mercados o plataformas. Estos son sitios que permiten a los empleadores contratar y a los empleados potenciales encontrar trabajo, pero no en el estilo tradicional.

A diferencia de las agencias de contratación o los cazatalentos, estos sitios no trabajan con los reclutadores para buscar candidatos adecuados para un puesto de trabajo. En cambio, actúan como una plataforma para unir a las personas que necesitan trabajar con empresas u organizaciones que desean contratar a alguien con las habilidades adecuadas.

Esta página explica cuál es la mejor manera de utilizar estos sitios para encontrar trabajo.



Presentación de plataformas de contratación y mercados

En los últimos diez años, ha habido un gran aumento de plataformas y mercados de varios tipos diferentes.

Es parte de una tendencia creciente de plataformas que reúnen a 'compradores' y 'vendedores' de todos los sectores: el mercado de Amazon, por ejemplo, fue uno de los primeros, junto con el sitio de subastas eBay.

Por tanto, no es de extrañar que la contratación se haya sumado a la multitud. En la actualidad, existe una amplia variedad de mercados y plataformas de contratación, incluidos sitios generales y sitios específicos del sector. Algunas empresas incluso gestionan sus propios mercados laborales, a menudo internos, utilizando plataformas como esta.

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Los sitios generales incluyen People Per Hour, Fiverr y Upwork. Estos están dirigidos a 'autónomos' en general, y el trabajo anunciado abarca desde la redacción y edición hasta el desarrollo web y móvil, marketing, contabilidad y apoyo administrativo.

¿Corto plazo o permanente?

Muchas plataformas de trabajadores autónomos o de contratación se centran en contratos de corta duración o trabajos autónomos, en lugar de relaciones laborales permanentes. Tanto las organizaciones como los potenciales trabajadores de allí buscan una relación no laboral.

Sin embargo, muchos trabajos permanentes han comenzado como un contrato de servicios de dos semanas.

De hecho, muchas empresas utilizan la contratación como una forma de encontrar empleados adecuados: solo aquellos que trabajan bien con la empresa como contratistas tienen la oportunidad de convertirse en empleados. Por lo tanto, estos sitios pueden ser una parte importante tanto para encontrar trabajo como autónomo como para encontrar un trabajo permanente si eso es lo que desea.


Una gran ventaja de estos sitios es que generalmente manejan todos los aspectos financieros por usted. Enviarán una factura formal a los clientes, la buscarán si no se paga e incluso retendrán un depósito o el pago completo en una cuenta segura en caso de cualquier disputa. También mediarán en cualquier disputa. Esto puede ser muy útil cuando empiece, porque se siente mucho más seguro que manejar todas sus propias relaciones con los clientes.

Encontrar el sitio adecuado

Puede ser un desafío identificar el mejor sitio para su trabajo o conjunto de habilidades.

El mejor consejo es probablemente mirar varios y también preguntar cuáles se utilizan en su industria. Si es necesario, simplemente tendrás que registrarte con varios, y arriesgarte a perder el tiempo, porque es muy difícil saber cuáles serán más útiles hasta que comiences a intentar usarlos.

¡Sugerencia! Verifique el modelo de pago del sitio


Los mercados tienen que ganar dinero en alguna parte.

Eso significa que tienen que cobrar a los autónomos / solicitantes de empleo, a las empresas, o a ambos. Esto afecta la forma en que operan y a quiénes ven como sus clientes.

cual es el volumen de un solido

Muchos sitios requieren que quienes buscan trabajo paguen para hacer una oferta. Esto puede parecer injusto, porque está pagando por adelantado sin ninguna garantía de éxito. Sin embargo, garantiza que no envíe spam al sitio con miles de ofertas, sino que se concentre en los trabajos que probablemente obtenga. Algunos sitios le permiten ofertar gratis en una cierta cantidad de trabajos por mes o semana, y luego pagar más ofertas si lo necesita o lo desea.

Muchos sitios también obtienen un porcentaje de las ganancias.

Trate de evitar los sitios que le cobran simplemente por registrarse o tener un perfil en el sitio, porque no tienen ningún incentivo para ayudarlo a encontrar trabajo o para garantizar la calidad del trabajo en la plataforma.


Es casi seguro que encontrará que uno o dos sitios son mejores para su industria o sector elegido y su ubicación geográfica. Sin embargo, esto cambia con el tiempo. Tómese el tiempo para verificar la ubicación de los clientes y contratistas en plataformas potenciales para asegurarse de que encajará.

Esto es importante porque necesita estar seguro de que cumplirá con las expectativas de los clientes potenciales, sin tener una 'carrera a la baja' en el precio.

Una vez que haya elegido dos o tres plataformas para unirse, es hora de maximizar los beneficios de esas plataformas.

¿Cómo manejas las críticas?


Maximizando el beneficio de su plataforma elegida

Una vez que se haya unido a una plataforma de reclutamiento / contratación, tómese un poco de tiempo para conocer el sitio.

Explore sus características y observe lo que ofrece a posibles contratistas o autónomos. Establezca las posibles rutas para encontrar trabajo (por ejemplo, ¿siempre tiene que pujar por trabajo o pueden acercarse clientes potenciales?). También vale la pena consultar cualquier sugerencia para mejorar su reputación en el sitio (por ejemplo, el sitio puede permitir que los usuarios envíen artículos a su blog).

Lea cualquier blog sobre cómo conseguir trabajo a través del sitio y los consejos de usuarios experimentados.

Por último, consulte los términos y condiciones del sitio, y especialmente sus 'pros y contras'. No querrá incumplir ninguna regla, especialmente al principio, y querrá asegurarse de no pagar por nada innecesariamente.

También es una buena idea mirar los perfiles de algunos contratistas exitosos en su campo. Eche un vistazo a las palabras clave que utilizan, cómo se presentan y sus precios. Esto le ayudará a asegurarse de presentar y fijar el precio de sus servicios de manera adecuada.

Evitar una 'carrera a la baja' de precios


En los últimos años, a veces ha parecido que el trabajo autónomo se ha convertido en una 'carrera a la baja' en términos de precios. Los contratistas que viven en áreas con un costo de vida muy bajo han podido socavar a los de las partes más caras del mundo.

Si se encuentra en una parte del mundo más cara, no puede permitirse embarcarse en una guerra de precios.

Probablemente no pueda permitirse trabajar por unas pocas libras la hora, así que no intente competir. En su lugar, mire lo que están cobrando los autónomos experimentados en su ubicación y sector, y lance un poco por debajo de ellos. Encontrará clientes a ese precio si hay otros en el sitio que utilicen esos precios, y luego todo lo que tiene que hacer es asegurarse de que la calidad que ofrece coincida con las expectativas de sus clientes.

También puede ver los trabajos publicados en el sitio para ver qué habilidades quieren y necesitan, de modo que pueda resaltar las habilidades correctas en su perfil.

El siguiente paso es crear su perfil.

Basándose en su investigación sobre los usuarios exitosos del sitio y las ofertas de trabajo deseables, ahora es el momento de crear su propio perfil en el sitio. Asegúrese de incluir las habilidades y la experiencia más importantes / relevantes, y haga que su perfil sea atractivo e informativo.

¿Deberías incluir una cartera?


Muchos sitios independientes / de contratación te permiten incluir un portafolio de trabajo en tu perfil. Si esto está permitido, tiene sentido hacerlo, porque muestra su trabajo a clientes potenciales.

No es necesario que comparta todo su historial de trabajo, pero incluir hasta cinco piezas cuidadosamente seleccionadas puede ser una forma útil de mostrar la amplitud de su experiencia y habilidades sin sobrecargar a los clientes potenciales con información.

Encontrar oportunidades adecuadas

Su último paso para utilizar una plataforma de trabajo es encontrar oportunidades adecuadas. Los métodos que utilice dependerán de la plataforma, pero normalmente hay dos:

  • Puedes ofrecer un servicio definido por un precio fijo . Los clientes potenciales pueden entonces acercarse a usted para comprar sus servicios; o

    cómo calcular el aumento porcentual promedio
  • Puede ofertar por trabajos publicados por clientes potenciales .

Por lo general, querrá hacer una combinación de estos: configurar varias ofertas de 'servicios definidos' para que las personas las compren, y luego escanear las listas de trabajos y ofertar por el trabajo que pueda ser adecuado para usted. Cuando haces una oferta, efectivamente estás lanzando por el trabajo. Por lo tanto, debe decir por qué es la mejor persona para el trabajo y el precio que cobrará.

Hay otros consejos sobre el uso de estos sitios para encontrar trabajo independiente en nuestra página. Encontrar trabajo como autónomo .

La frecuencia con la que deberá presentar una oferta para el trabajo dependerá de los proyectos que asuma y de su duración. Algunos pueden ser muy cortos, pero otros pueden estar diseñados para durar varios meses. Algunas, como dijimos antes, pueden dar lugar a relaciones a largo plazo o incluso a un empleo permanente.




Conclusión

Las plataformas de trabajo son una buena forma de encontrar trabajo, especialmente en determinados campos, o cuando se está iniciando en el trabajo por cuenta propia. Pueden dar lugar a relaciones a largo plazo con los clientes o incluso a un empleo permanente. Sin embargo, debe conocer las estructuras y los sistemas de precios y elegir su plataforma con cuidado.

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