Habilidades de gestión de carrera

Ver también: Habilidades útiles para el trabajo

Hace cincuenta años, la mayoría de la gente esperaba dejar la escuela o la universidad, unirse a un empleador y permanecer allí durante la mayor parte de su vida laboral.

Ahora, sin embargo, la vida laboral es mucho más flexible y pocos esperan tener un 'trabajo de por vida'. Al mismo tiempo, ha crecido el reconocimiento de que las personas deben hacer mucho más para gestionar su propia vida laboral y su carrera.

¿Cuál es un ejemplo de escucha activa?

Generalmente, las personas ya no necesitan habilidades para ascender a través de un solo empleador. En cambio, necesitan habilidades para crear una carrera significativa y satisfactoria para ellos mismos, y planificar su propio desarrollo personal y profesional. Estos a menudo se conocen como habilidades de gestión de carrera .




Planificación y gestión de carrera

Definición de habilidades de gestión de carrera


Las habilidades de gestión profesional son todas las habilidades necesarias para controlar y gestionar su trayectoria profesional. Incluyen:

  • Planifica tu carrera y establecer metas y objetivos;
  • Desarrollando una estrategia por tu carrera;
  • Desarrollar un plan de acción para cumplirlo, incluido el desarrollo de las habilidades necesarias para tener éxito en la carrera elegida; y
  • Evaluar su progreso contra tus metas.

SkillsYouNeed contiene numerosas páginas que pueden ser útiles en la gestión de carreras, a través de habilidades personales, habilidades interpersonales y habilidades de aprendizaje. Puede encontrar nuestro Desarrollo personal páginas particularmente útiles.

Es probable que este proceso de planificación y gestión de la carrera le resulte familiar a cualquiera que haya realizado algún tipo de aprendizaje formal, especialmente en lo que respecta a un elemento de desarrollo personal. Es un proceso bastante estándar, pero también es importante.

lata déjese llevar por la vida y espere aprovechar las oportunidades que se le ofrecen. Sin embargo, sin algún tipo de mirada enfocada en sus habilidades y particularmente en las brechas en ellas, es probable que las oportunidades sean cada vez menores. Además, puede llegar a un punto en el que empiece a pensar ' Ojalá hubiera podido hacer x ... ' .

En la vida, haces tu propia suerte hasta cierto punto.

Pensar en dónde quiere estar (planificar, establecer metas y averiguar cómo cumplirlas) le permite aprovechar más oportunidades.

Hay más información sobre este proceso en nuestras páginas sobre Desarrollo personal. En particular, es posible que desee visitar las páginas en Planificación del desarrollo personal , y Los mejores consejos para el desarrollo personal , especialmente si tiene dificultades para saber por dónde empezar.

Desarrollar habilidades genéricas (transferibles)

Hay una serie de habilidades que probablemente sean útiles en cualquier carrera, como un buen habilidades de comunicación y otra habilidades interpersonales . Estas habilidades no son específicas del trabajo y tienden a ser sobre cómo nos relacionamos con otras personas o nuestras cualidades personales.

Estas habilidades también se conocen como Habilidades transferibles o Habilidades útiles para el trabajo .

Si no está seguro de por dónde empezar con el desarrollo de su carrera, este tipo de habilidad probablemente sea una buena opción, ya que le será muy útil en cualquier cosa que elija hacer. Estas habilidades también son las más fáciles de adquirir en situaciones laborales externas (por ejemplo, a través del voluntariado) o incluso simplemente a través de interacciones sociales.

¿Por qué no probar nuestra autoevaluación de habilidades interpersonales?

Si desea ayuda para identificar áreas de desarrollo, ¿por qué no prueba nuestro Autoevaluación de habilidades interpersonales ? Esto le mostrará sus fortalezas y debilidades, y le permitirá enfocarse en su superación personal.

formas con 4 lados y 4 esquinas


Habilidades para carreras particulares

Varias carreras y áreas de trabajo requieren habilidades muy específicas. Por ejemplo:

  • Profesionales como médicos, abogados y contadores deben realizar exámenes profesionales y pueden estudiar durante muchos años para desarrollar sus conocimientos profesionales.
  • Los trabajos prácticos como la plomería o la instalación eléctrica pueden requerir habilidades especializadas que solo se pueden adquirir a través de la práctica, la capacitación o el aprendizaje.

Otras carreras pueden ser más fáciles de acceder si tienes algún tipo de formación profesional. Por ejemplo, gestión de proyectos se puede hacer sin una calificación, pero también puede ser más fácil conseguir un trabajo en esa área si tiene una calificación. Sin una titulación, es necesario tener más experiencia para poder demostrar que puedes hacer el trabajo.

Los trabajos particulares también pueden requerir habilidades particulares. Por ejemplo, es considerablemente más fácil conseguir un trabajo de marketing si tienes conocimientos y experiencia en marketing de redes sociales.

Páginas de invitados en SkillsYouNeed


SkillsYouNeed tiene un número creciente de publicaciones de invitados que tratan sobre las habilidades requeridas para carreras o trabajos particulares. Éstos incluyen:

¿Cómo se llama un triángulo tridimensional?

Usamos nuestra búsqueda para encontrar páginas relevantes para su carrera.


Habilidades para conseguir un trabajo

Por muy buenas que sean sus habilidades genéricas o específicas del trabajo, también debe poder solicitar y obtener un trabajo.

Las habilidades necesarias para hacer esto incluyen:

La forma en que te presentas, por escrito o en persona, es vital para conseguir un trabajo. También puede afectar las interacciones interpersonales en su vida laboral, así como en el trabajo fuera de ella. Por lo tanto, vale la pena tomarse el tiempo para considerar qué impresión desea transmitir y qué tan bien lo hacen su ropa y actitud.

Para obtener más información sobre esto, consulte nuestras páginas en Presentación personal y Apariencia personal .



¿Planificar o no planificar?

No es esencial tener un plan rígido para cada último movimiento de su carrera.

A veces, los movimientos profesionales más exitosos son los que surgen espontáneamente, tal vez de un encuentro o conversación fortuita. Es importante tener suficiente flexibilidad para poder aprovechar esas oportunidades cuando surjan.

Sin embargo, para que pueda aprovechar esas oportunidades, debe haber realizado una planificación suficiente para contar con las habilidades necesarias.

Por lo tanto, es útil pensar con anticipación de vez en cuando sobre las oportunidades que le gustaría y las habilidades que necesitaría para llegar allí.

Por supuesto, a medida que se desarrolle en la carrera que elija, también aprenderá más sobre usted y lo que le gusta hacer. Su visión de sus oportunidades preferidas puede cambiar y, por lo tanto, también pueden cambiar sus necesidades de desarrollo.

ejemplos de oportunidades y amenazas en la vida personal

La gestión de la carrera debe, sobre todo, ser relativamente flexible.


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