Aprendizajes y pasantías: el viaje hacia su carrera

Ver también: Solicitud de empleo

Cuando busca un trabajo, ya sea su primer puesto o el quinto, necesita saber qué habilidades tiene y llenar los vacíos cuando sea necesario.

Como recién egresado o graduado de la universidad, puede optar por completar un aprendizaje o una pasantía para obtener la experiencia relevante necesaria para encontrar un trabajo permanente. El mercado laboral para quienes buscan trabajo por primera vez siempre será competitivo y esta experiencia laboral puede mejorar significativamente sus posibilidades, si sabe cómo usarla.



Todo está en la experiencia

Desde que comenzó el programa de aprendizaje en el Reino Unido, su popularidad ha aumentado y se ha convertido en una de las formas más efectivas de ganar experiencia laboral relevante.



En los últimos años, el gobierno del Reino Unido ha invertido significativamente en el programa de aprendizaje y el número de plazas disponibles en Inglaterra aumentó a 440.400 en 2014. Estos aprendizajes se ofrecen en varios campos, desde los medios de comunicación hasta los negocios, el derecho y la fabricación.

Los aprendizajes benefician a aquellos que son más prácticos porque hay una serie de puestos en la construcción y el comercio en los que puede aprender habilidades prácticas específicas. En 2014 en Inglaterra hubo 125,900 aprendizajes en construcción, planificación y entorno construido y 64,830 en tecnologías de ingeniería y fabricación.



A través de un aprendizaje, trabajará dentro de una empresa establecida y obtendrá experiencia real de personas que tienen experiencia en su industria. Sin embargo, una parte importante del programa es brindarle calificaciones reales como los premios BTEC y GCSE, así como otros más específicos de la industria.

cuantos minutos en media hora

Como aprendiz, también se le evaluará su habilidades transferibles ya que estos serán fundamentales para tu carrera. Todo, desde la comunicación hasta las competencias numéricas y lingüísticas, se perfeccionará e incorporará a su programa general.

En una pasantía

La mayoría de las personas siguen la ruta de la educación y permanecen en la escuela, luego continúan para completar un título en la universidad. Aunque esto le brinda excelentes calificaciones, es posible que necesite algo de experiencia laboral antes de obtener un empleo a tiempo completo.



Muchos graduados o egresados ​​de la escuela completan una pasantía, solo el año pasado el gobierno estimó que había hasta 70.000 pasantes en el Reino Unido. Dada la naturaleza competitiva del mercado laboral para los graduados, estas pasantías son a menudo una forma beneficiosa para que las personas obtengan experiencia y calificaciones formales relevantes.

Las pasantías pueden durar desde unas pocas semanas hasta unos meses, dependiendo del empleador y el campo en el que se encuentre. Puede hacer cualquier cosa, desde tareas administrativas y seguimiento hasta trabajo y producción reales, nuevamente, según el empleador.

Estas pasantías son más populares en las industrias basadas en los medios, donde las calificaciones universitarias a menudo no son suficientes para demostrar su idoneidad para estos roles variados. Sin embargo, también se están volviendo más populares en la industria de la construcción y la fabricación, donde las empresas aprecian el valor del talento y el entusiasmo nuevos.

Después de su pasantía, habrá perfeccionado las habilidades transferibles existentes de la escuela y la universidad y tendrá una experiencia real y práctica en su industria. Además, muchas pasantías ofrecen capacitación y te ayudarán a lograr calificaciones formales que pueden hacer que tu CV se destaque entre el mar de otros solicitantes.


Ahora mira tu CV

Con un aprendizaje, una pasantía o experiencia laboral previa, habrás adquirido muchas habilidades, algunas de las cuales quizás ni siquiera te des cuenta de que tienes. Un estudio reciente de la Universidad de Sheffield encontró que las principales cualidades que buscan los empleadores son: trabajo en equipo, motivación, liderazgo, comunicación y compromiso.

Para averiguar qué habilidades se adaptan mejor a una carrera en construcción, ferrocarriles, comercio e ingeniería mecánica, consulte la infografía a continuación.

¿Cuáles de los siguientes son pasos en el procedimiento de negociación?

Cuando se trata de postularse para su próximo trabajo, recuerde: tiene la habilidades transferibles , solo tienes que mostrárselos.


Sobre el Autor


Kelly francés es el ejecutivo senior de marketing en Gente de fusión , una empresa de selección de personal especializada que opera en los principales mercados de la construcción, la propiedad, la ingeniería, la industria, los servicios financieros, las tecnologías de la información y la formación.

Durante los últimos 10 años, Fusion People ha brindado soluciones de talento para el trabajo permanente y por contrato, desde el nivel de entrada hasta los puestos superiores. Se enorgullecen de ofrecer un enfoque personal y consultivo para la provisión de mano de obra.


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